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唐骏传授成功秘笈:创业要有自己的杀手锏

日期:2021-12-02 01:05
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摘要:
   他曾放弃在美国创办的企业,以普通程序员身份加入MicroSoft,不到十年就晋升为MicroSoft中国企业总裁,两年后跳槽到盛大企业担任总裁并推进赴美国纳斯达克上市,四年后以10亿元人民币的“转会费”加入新华都,成为人们眼中的“打工皇帝”。

    新华都集团总裁兼CEO唐骏昨日空降成都,为数百名成都企业高管讲述《如何成为**的管理者》。穿着一身黑色条纹西服,带着不变的偏分发型和谦逊笑容,唐骏以他的亲身经历,幽默地讲述“唐氏成功秘笈”。

    秘笈1:创业要有自己的“杀手锏”

    如果唐骏自己不说,现场大部分听众并不知道风靡一时的卡拉OK记分器和街上流行的大头贴居然是他发明的。当年还是App工程师的唐骏,看着满大街的卡拉OK厅,突发奇想发明了一套卡拉OK记分系统。不过那套系统并没有花费他太大的心血,打分的标准也是以唐骏自己的唱歌为标准。不过这项砖利的创意还是吸引了多家企业注意,并以8万美金价格卖给了韩国SAMSUNG企业。这是唐骏创业的**桶金,之后他还开过律师事务所,甚至帮助很多演艺圈知名人士到美国走穴。

    唐骏以幽默的方式分享了自己当年创业的故事,实际上是想告诉很多人,创业的机遇无处不在,但一定要有自己的“杀手锏”。“*近几年,中国正流行一股创业浪潮。十个人当中有九个下海创业,还有一个是在做风投的。”唐骏并不认同这种风气。

    秘笈2:管理推行“一对一”简单化

    很多老板都觉得自己很累,觉得企业管理很难,唐骏却认为管理一点都不难。他倡导简单化管理,认为一对一管理、简单的激励机制和员工提升机制*有效。

    “譬如新华都集团有很多分支子企业,

    我和子企业的领导的关系就是一对一的关系,比如港澳资讯我是他的董事长,那么港澳的总裁只对我一个人负责,下面的副总裁与我没有任何直接的相关联系。”唐骏认为,这就保证该总裁有足够的权利管理他的团队,这是一种*简单的管理。当然我也希翼大家企业和所有企业都能简单化管理来保证管理效果,提升员工的积极性。

    秘笈3:做人改变性格努力喜欢每个人

    对于职业经理人来说,如何让人喜欢自己非常重要,唐骏总结多年经验,他认为*有用的一条:那就是努力喜欢你周围的人。

    “我强迫我自己喜欢我周围所有的人,这个很难。因为过去你不喜欢他,变成你喜欢他,刚开始我心里承受不了。”唐骏说,但是他强迫自己,去寻找对方有什么优点,不断把他的优点培养。慢慢的就变成了一种习惯,看到一个人就去发现他的优点。

    唐骏认为,如果你喜欢周围所有的人,这样的人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时,把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来越厚道、善良、正直、阳光,你变得很容易跟别人接近,好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力、他又喜欢的人。“如果你能够改变自己的性格,对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。”

    记者:听说您近期已正式“兼职”加盟上海鼎衡船业和金和App两家企业的高管团队,出任董事,这与您目前新华都集团总裁的身份是否相冲突?

    唐骏:我加入这两家企业,仅仅作为董事,不拥有实权,只需要一年开几次投资会。

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